發(fā)布時間：2017-07-15 熱度：195

在完成公司法人變更登記手續(xù)后，舊法人在特定情況下仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

一、針對未了結(jié)的業(yè)務(wù)與債務(wù)

若公司法人變更前遺存留了未完成的業(yè)務(wù)或債務(wù)，舊法人仍然需在一定情況下負(fù)責(zé)其后續(xù)的解決。比如，當(dāng)公司曾經(jīng)在舊法人任職期間簽署了長期供貨合約時，盡管法人已變更，但舊法人仍需繼續(xù)履行合約中規(guī)定的供貨義務(wù)。

二、違法違規(guī)行為的責(zé)任

如果舊法人在任期中，公司發(fā)生了違法違規(guī)行為，那么在法律規(guī)定的追溯期內(nèi)，舊法人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。例如，若公司在變更前存在稅務(wù)違法行為如偷稅漏稅等，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)追溯并要求舊法人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、因過錯導(dǎo)致的責(zé)任

若舊法人在其任期內(nèi)因個人過錯導(dǎo)致公司或他人權(quán)益受損，那么在處理相關(guān)糾紛時，舊法人可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。例如，若因舊法人的重大過失或故意行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，公司或其他利益相關(guān)方有權(quán)要求其進(jìn)行賠償。

不過，如果法人變更流程遵循法律規(guī)定，舊法人在完成其交接及責(zé)任轉(zhuǎn)移手續(xù)后，且新法人已全多面接管公司事務(wù)，那么對于新法人接任后的公司行為及相關(guān)責(zé)任，舊法人通常無需再承擔(dān)。

接下來，就原法人（即舊法人）在法人變更登記后可能承擔(dān)的具體責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)分析：

一、銜接與公司相關(guān)事務(wù)的責(zé)任

1. 財務(wù)方面的責(zé)任

   - 清算責(zé)任的執(zhí)行（特殊情境下）：如果變更前公司存在尚未完成的清算事務(wù)，如公司正處在解散清算過程中，原法人需協(xié)助完成清算工作。這包括提供公司的財務(wù)資料、協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)等。如果原法人未能妥善履行這些義務(wù)導(dǎo)致清算受阻或債權(quán)人利益受損，可能面臨相應(yīng)的法律追責(zé)。

   - 財務(wù)信息的準(zhǔn)確性保證：原法人需確保變更前公司財務(wù)信息的真實性。若日后發(fā)現(xiàn)財務(wù)造假、虛假財務(wù)報表等情況且這些問題發(fā)生在原法人任職期間，原法人將面臨行政處罰如罰款等，情節(jié)嚴(yán)重者可能涉及刑事責(zé)任。

2. 業(yè)務(wù)合同方面的處理

   - 合同的順利交接與履行：對于公司變更法人前已簽訂的業(yè)務(wù)合同，原法人需確保合同的順利交接和繼續(xù)履行。盡管公司法人主體發(fā)生變化，但已簽訂合同依然有效，原法人有責(zé)任向新法人或公司相關(guān)人員完整移交與合同相關(guān)的所有信息。若在交接過程中原法人存在隱瞞重要合同信息或阻礙合同履行的行為，可能需承擔(dān)違約責(zé)任或民事賠償責(zé)任。

   - 特殊情況下的合同處理：若原法人知曉某些合同因自身原因（如存在法律糾紛、合同條款與公司新戰(zhàn)略不符等）需在法人變更時進(jìn)行特殊處理（如變更或解除），但未妥善處理導(dǎo)致公司后續(xù)面臨合同糾紛，原法人需承擔(dān)相應(yīng)后果。

二、對外關(guān)系的責(zé)任承擔(dān)

1. 債權(quán)債務(wù)關(guān)系的處理

   - 債務(wù)承擔(dān)（有限情況）：一般情況下公司的法人變更不影響公司的債務(wù)承擔(dān)主體，但若原法人在變更過程中存在惡意轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、逃避債務(wù)等行為，債權(quán)人可追究其責(zé)任。例如，原法人低價轉(zhuǎn)讓公司佳質(zhì)資產(chǎn)給關(guān)聯(lián)方導(dǎo)致公司償債能力下降，債權(quán)人可要求其承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

   - 債權(quán)的追收協(xié)助：原法人有義務(wù)協(xié)助追收變更前的債權(quán)。若知曉債權(quán)存在且有條件追收但未告知新法人或未采取措施追收導(dǎo)致債權(quán)損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。

2. 維護(hù)對外信用關(guān)系

   - 信用維護(hù)與改善：原法人需對變更前公司的對外信用關(guān)系負(fù)責(zé)。如公司存在不良信用記錄如拖欠稅款、違反合同約定被列入失信名單等，原法人需配合采取措施改善信用狀況。這開封代理記賬公司可能包括提供解釋材料、協(xié)助與相關(guān)部門或合作伙伴溝通等。未履行這些義務(wù)可能影響其個人商業(yè)聲譽并面臨行業(yè)監(jiān)管處罰。

三、特殊法定責(zé)任

稅務(wù)方面的責(zé)任

   - 稅務(wù)合規(guī)性的確保：原法人需確保公司在其任職期間的稅務(wù)處理符合法律法規(guī)要求。若發(fā)現(xiàn)存在偷稅、漏稅等違法行為，稅務(wù)機關(guān)可追究其責(zé)任包括補繳稅款、滯納金及罰款等行政處罰嚴(yán)重者可能涉及刑事責(zé)任。

   - 稅務(wù)申報的順利交接：原法人需確保稅務(wù)申報相關(guān)事務(wù)順利交接給新法人或公司相關(guān)人員包括提供完整稅務(wù)申報資料、告知稅務(wù)籌劃情況及未完稅務(wù)事項等因交接不善導(dǎo)致的問題可能影響其責(zé)任。

綜上所述，公司在完成法人變更登記后，舊法人在特定情況下仍需承擔(dān) 若出現(xiàn)逾期報備www.www.itcfan.net或報備錯誤等情形，原法人將面臨相應(yīng)的法律追責(zé)。

在勞動人事管理方面，原法人需高度重視公司法人變更前后員工的權(quán)益保護(hù)問題。若在法人變更過程中，員工的合法權(quán)益如薪資、福利待遇及勞動合同等受到侵害，原法人將可能被追究法律責(zé)任。例如，若原法人在未妥善處理員工安置事宜的情況下進(jìn)行法人變更，導(dǎo)致員工投訴，那么原法人可能需要承擔(dān)相應(yīng)的民事補償責(zé)任。此外，原法人還需積極配合公司完成與勞動人事相關(guān)的交接工作，如提供完整的人員檔案、勞動合同等關(guān)鍵資料，以確保人事工作的順利過渡。